绿叶生命科学集团26周年生日即将到来，各地的绿叶人正以“聚能”模式迎接这一特别的日子。

5月20日， 绿叶生命科学26周年员工预热活动“能量飞屋环游”正式启动。活动第一篇章之“飞屋激活仪式”在中国区近20个办公室同步开展，各地绿叶人以满满的能量参与了这场仪式。大家通过手写心愿祝福投递至小飞屋、秀出能量pose的方式，传递了个人与团队的积极能量。绿叶生命科学集团董事局主席刘殿波在上海办参与了现场活动，与大家一起传递积极能量。

 

 

“能量小飞屋”的灵感来源于经典电影《飞屋环游记》，小飞屋也承载着绿叶人的爱与梦想。目前，一批特别打造的小飞屋已入驻中国区近20个办公室，直至618前夕它们将持续进行能量汇聚。6月10日前，员工可通过线上或者线下双重渠道参与能量投递；全球其它国家员工则以线上互动方式参与能量投递。

作为预热活动的最终成果呈现，所有小飞屋将在618当天完成神秘 “合体”，并诞生出一座超级梦想飞屋。同时，一部以全球绿叶人参与互动的内容而打造的能量微电影将进行首映，由全球绿叶人共同见证。

 

——活动精彩集锦展播 ——

 

#祝福绿叶26周年，许下美好愿望

绿叶人们在活动当天手写心愿与祝福投递小屋

 

投递心愿祝福至能量小飞屋

 

 

#各地能量Pose集合

 

#能量满格，健康动起来

作为26周年预热活动的一部分，绿叶生命科学集团（烟台）特别发起“能量满格，健康动起来！——26周年主题月活动，通过户外运动的方式，帮助大家更好地释放压力、增强体魄。活动可供选择的运动项目包括户外瑜伽、有氧操、肩颈瑜伽、阿斯汤达等。活动邀请专业的健身教练每周制定不同的课程安排，每天半小时带领员工进行伸展健身，从而舒缓压力、强身健体。员工可根据个人兴趣自由选择报名参加。

 

 

 

#26周年，聚能进行时

 “小屋激活”后，“聚能模式”正式开启！即日起至6月10日，我们将通过能量小飞屋尽可能多的汇聚到每位绿叶人的“能量”。如何参与能量投递？我们已为大家提供了可供选择以下主题，可自由选择发挥，以短篇文字或图文形式投递至小屋邮箱 luye26th@luye.com 为小屋注入能量。你们的能量将在618当天通过一部能量微电影呈现，由全球绿叶人共同见证；同时，一座汇聚了大家满满能量的超级梦想飞屋也将在当天重磅亮相。

1．励志能量

能量解读：
1）2020年，你有什么积极的展望？ 2）回顾与绿叶的同行时光，你有哪些“闪耀”时刻？请自由选择主题，分享点滴，将这份能量投向小屋云邮箱 luye26th@luye.com吧！

2．情感能量
能量解读：
在疫情特殊时期里，每一位绿叶人积极乐观、勇敢坚毅的能量对公司都是宝贵的财富。1）在全民抗疫的日子里，你经历了哪些难忘的点滴？ 2）2020年，有哪些令你感恩的人或事？请自由选择主题，分享点滴，将这份能量投向小屋云邮箱  luye26th@luye.com吧！

3、集团管理行为准则能量
7项集团管理行为准则”作为全体管理人员的工作和管理行为指南，自2019年2月推出以来，得到了各级管理人员的积极传播、主动践行。目前，集团范围内全新的管理文化已经初步形成，而促使这一管理文化的最终实现，更离不开每一位绿叶人对管理准则的深入理解与实际践行。

7项管理行为准则内容速览：

  客户第一：我们倡导客户第一，市场导向，反对脱离客户，远离市场。
  结果导向：我们倡导结果导向，务实担当，反对形式主义，推诿拖延。
  科学决策：我们倡导科学决策，群策群力，反对主观臆断，一意孤行。
  高效协同：我们倡导高效协同，顾全大局，反对本位主义，各自为政。
  发展人才：我们倡导发展人才，关爱员工，反对大包大揽，漠视员工。
  客观公正：我们倡导客观公正，开放透明，反对主观偏颇，自我封闭。
  自我反思：我们倡导自我反思，持续改善，反对自以为是，固步自封。
 

能量解读：
1）对于7项管理行为准则，你有哪些自己角度的理解？  2）在践行管理行为准则的过程中，你有哪些难忘的故事？ 3）你身边暗藏了哪些积极践行管理准则的榜样人物？有什么案例故事？
请自由选择主题，将你的感言或故事投递至小屋云邮箱  luye26th@luye.com  小屋期待你的能量注入！

无论哪一类能量，你们的投递都将被小屋见证并为小屋能量柱聚能。
现在起就用你的方式，加入我们开启“聚能模式”，
助力26周年小飞屋“能量满格”吧！
618当天，一起唤醒超级飞屋的诞生，和属于我们的26周年能量微电影！

 

 

618司庆当天的精彩内容，我们将在6月电子刊中为大家做整体分享，敬请期待。