Luye Global Staff E-magazine
2021年7月刊炎炎夏日,热浪逼人,各地绿叶人却“按捺不住”,他们与青春与梦想对话,共叙成长之路,不断加油充电,迎接未来挑战,那些精彩镜头让我们先一睹为快~
翻滚吧,后浪
7月7日至8日,山东绿叶制药2019&2020年届青年人才-高管座谈交流会在产业园活动室如期举行。山东绿叶制药总经理李世旭先生、副总经理林彤慧女士、行政部经理李雪洁女士、人力资源部经理范娜女士与66位与来自公司各个部门的青年人才零距离“面对面”交流。
对话青春,倾听青年人的心声
青年人才依次进行自我介绍,并分享了个人工作以来的感受和心得。大家表示深知第一份工作对于个人职业发展的重要性,很荣幸能够加入绿叶大家庭并陪伴绿叶共同成长,深刻体会到从学生到职场人角色转变而带来的挑战,并坦诚的表达了曾所面对的压力、思想斗争,甚至挣扎、怀疑、迷茫,也讲到了在这些情绪和反应中所经历的转变、成熟和成长。
共叙成长,传递公司的关怀与期待
听到青年人才对工作的感受和心得,李总和林总也结合个人的经历,分享了自己的职场故事。
李总回忆到94年刚来公司的时候,注射剂车间仅有自己一位技术员,车间也只有500平米,记忆最深刻就是每天都会取样送到QC。这些年,他一直没有停止对GMP理念的探寻,坚守在山东绿叶,逐步成长为中坚力量,后来到管理岗位上,也依然觉得有很多需要学习,需要保持好奇心,多问多思考。李总告诉各位青年人才:“不要担心自己的能力不够,体系和公司都会给大家足够的成长空间。公司的管理水准和水平有目共睹,发展变化更是日新月异,青年人才将代表着公司,未来也将有非常多的学习机会和发展平台。希望公司青年人才,都能够在绿叶有更好的发展和美好的前程。”
林总讲述自己从1994年在原料车间做技术员开始,2003年转入质量体系,一路走来见证了娑罗子一公斤、二公斤到300公斤、产业园一吨的变化,公司各产品落地、商业化及欧盟、澳大利亚、美国等各类认证,2019年之后经历了疫情和集采的影响,法规发生的翻天覆地的变化。面对这一切,顶住压力,在每一个岗位把需要承担的工作做好,才能进入下一个职业生涯的提升。林总告诉青年人才,机会总是留给有准备的人,希望大家能够在工作中深刻领悟。要保持持续学习的热情,培养良好的工作态度和习惯,要有严谨的态度。别人的推动和辅导都不如个人的主动意愿发挥来的更有成长意义,希望大家可以充分利用工作外的时间给自己充电,把眼光放到全球,利用好公司为大家提供的多元学习机会,相信每个人都未来可期。
寄语未来,共同展望美好的明天
关于青年人才提出的对未来公司业务布局和战略的关注,李总专门做了战略解读。希望所有青年员工不忘初心,都可以在工作中保留纯真、乐观和对工作的热情。在活动的最后,每位到场的青年人才都写下了自己对未来的期望和愿望,封存在信封中送给3年后的自己。寄语未来,期待与未来更好的自己不期而遇!
充电无限,学习不止
7月1日四川绿叶的小伙伴们特组织全员培训,主要针对《卫生知识卫生管理要求》、《变更管理》、《偏差管理》、《药品管理法》等制度、法规开展的培训,培训结束,全员通过在线考试,巩固并强化培训效果。
终于等到你,一起筑梦前行
又是一年毕业季,绿叶生命科学集团迎来一批新鲜的血液——2021年应届大学生。7月19日-23日,来自制药集团研发中心、吉迈生物、博安生物、山东绿叶、派诺生物等业务板块的49位应届生齐聚烟台,进行为期一周的集中培训。
“拓展-新人破冰”在美丽的瀑拉谷开启,紧接着是“探秘-绿叶运营”、“浸润-绿叶文化”、“学习-企业制度”、“领悟-菁英成长”、“了解-业务体系”、“提升-行业知识”等,共计七大模块。通过紧张、有序的培训,激发年轻人才的活力,一起助力实现绿叶人梦想。
博安生物举办首届员工开放日活动
7月10日,博安生物举办了首届员工开放日活动,临床团队的同事从各地赶来美丽的港城烟台,“零距离”感受博安,系统地了解了生物药从研发到商业化生产的全流程,重组抗体研究部总监宋德勇、抗体技术研究部总监赵燕燕、生物药分析研究部主管赵海峰、生物技术工程部副总监张达磊、制造部总监陈娟向参观团队做了全面细致的部门及业务介绍。未来,也希望更多的优秀人才加入博安,一同为将博安打造成国际知名的生物药公司而努力!
火热的夏天挡不住绿叶人成长的脚步,正是这些用心、认真、平凡的经历,不懈努力的过程,积累成我们前进的力量,加油,追梦人!